Laboral
Recursos Humanos ▼
Ofertas laborales: En webCev/treballar al centre hay permanentemente una oferta laboral de personal de actividades, otra de prácticas y una de voluntariado. Habrá que actualizar conforme se avance en el calendario de actividad y periodos álgidos.
Las personas interesadas están reuniendo sus datos en un formulario de nuestra web o bien envían directamente a (...) sus solicitudes de empleo. Esta cuenta se gestiona desde el área económica y a ella remitiremos los curriculums que se nos hagan llegar por otros medios u otras cuentas para su inclusión en la base de datos de personal. También se volcarán periódicamente los datos de la web a la BD de personal y con ayuda del personal en prácticas de relaciones laborales se actualizarán el resto de curriculums.
Al igual que con las prácticas se remite una oferta a diferentes puntos para su amplificación. En principio haremos partícipes a nuestros contactos a través de las listas de distribución y medios de comunicación. En el caso de un puesto más específico que no venga resuelto por la oferta o consulta a nuestra BD, podemos utilizar las webs especializadas en ofertas laborales y búsqueda de empleo o guías y periódicos gratuitos. También puede enviarse al Servef.
Si la oferta de prácticas y personal se gestionan desde sus correos específicos conviene ser conscientes a la hora de designar otro mail de contacto para no desvincularse del protocolo, bien no informando debidamente al resto de la estructura para la recepción y atención de candidatos/as, bien no incluyendo a estos posteriormente en la BD de personal.
Selección de personal: De un tiempo a esta parte hemos trabajado con alguna Fundación y administración a la hora de buscar recursos para la contratación.
Si bien el personal de actividades es seleccionado desde el área de promoción y actividad organizada, el personal de estructura y prácticas se llevan desde el área de gestión. No obstante el área económica y de gestión también intervienen en la oferta y contratación.
Existe una encuesta de satisfacción para la entrevista Vs curriculum en la -Unidad de Gestión/laboral/dinámicas de grupos, junto con otros recursos para la gestión del personal. También los contactos de técnicos de planes integrales de empleo en mi Outlook bajo la categoría de laboral.
